Fondata sulla solidarietà e sulla promozione sociale, Fraternità Sistemi pone da sempre al centro del proprio operato valori etici fondamentali, che non restano astratte dichiarazioni di intenti, ma che trovano applicazione nella quotidianità e che ispirano ogni attività e decisione.
Iscritta al RUNTS (Registro Unico Nazionale del Terzo Settore) e all’Albo Nazionale MEF, la cooperativa è abilitata all’accertamento e alla riscossione di tributi per conto degli enti locali. Per l’importanza e le dimensioni delle sue attività, Fraternità Sistemi svolge un ruolo significativo per lo sviluppo economico e il benessere delle comunità in cui è presente. Per questo, abbiamo ritenuto fondamentale dotarci di tutti gli strumenti per garantire che tutte le attività sono svolte nell’osservanza della legge, dei regolamenti e delle procedure societarie e si ispira ai dettami delle Convenzioni Internazionali. In quest’ottica, inoltre, abbiamo aderito al Global Compact delle Nazioni Unite per il raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2023 e operiamo nel quadro di riferimento della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell’ILO – International Labour Organization e delle Linee Guida OCSE.
In questo contesto, già nel 2015 Fraternità Sistemi ha adottato il Codice etico e di responsabilità sociale, che è soggetto a revisioni periodiche, per adattarlo al contesto in costante evoluzione, affinando le indicazioni sulla base delle esperienze e delle prassi che emergono nel tempo.
Di cosa si tratta? E cosa implica?
Il Codice etico di Fraternità Sistemi
Il Codice etico è un documento centrale, che esprime i valori e le prassi operative della cooperativa, orientando ogni sua azione al rispetto delle norme, dei principi fondamentali del lavoro e alla responsabilità sociale.
Rinnovato a luglio 2023, contiene una serie di indicazioni, che affrontano i vari aspetti delle relazioni tra dipendenti e con tutti gli stakeholders, per garantire il rispetto delle regole a tutela della concorrenza, in un quadro di trasparenza, onestà, correttezza e buona fede nei confronti del contribuente e delle amministrazioni locali.
In particolare, rappresenta una guida per l’agire quotidiano di tutti i membri della cooperativa, dal management agli operatori e collaboratori esterni, su una serie di aspetti:
- rispetto delle leggi e delle norme: ogni azione di Fraternità Sistemi è svolta nel pieno rispetto delle leggi nazionali e internazionali, delle normative di settore e delle procedure aziendali, affinché le operazioni siano sempre trasparenti e corrette.
- attività e relazioni commerciali: Fraternità Sistemi si impegna a mantenere rapporti professionali basati su correttezza e buona fede, tutelando la concorrenza e rispettando gli obblighi verso clienti e fornitori.
- risorse umane: la cooperativa valorizza la professionalità e la sicurezza dei propri collaboratori, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
- politica ambientale: Il Codice include direttive volte a ridurre l’impatto ambientale, incoraggiando la consapevolezza ecologica e la formazione su tematiche ambientali.
- tutela dei beni aziendali e riservatezza: è garantita una gestione sicura dei beni di proprietà della cooperativa, così come la tutela delle informazioni riservate e della privacy.
- Relazioni con enti e istituzioni: il Codice stabilisce regole chiare per i rapporti con le istituzioni pubbliche, con i rappresentanti di interessi collettivi e con i mezzi di informazione, sempre nel rispetto della trasparenza e della correttezza.
L’osservanza del Codice: tra principi e sanzioni
Il Codice Etico di Fraternità Sistemi non è un semplice insieme di regole astratte: è uno strumento concreto e operativo, applicato con serietà e rigore. Ogni persona all’interno della cooperativa è tenuta a rispettare il Codice come parte essenziale della qualità del proprio lavoro e delle proprie responsabilità. Il rispetto del Codice non è soltanto un dovere morale, ma anche una necessità pratica per preservare l’integrità della cooperativa: qualsiasi violazione, infatti, comporta sanzioni disciplinari definite dall’azienda stessa, che possono includere revoca di incarichi, licenziamenti o, in casi estremi, segnalazioni alle autorità competenti.
Anche per i collaboratori esterni, eventuali condotte contrarie ai principi del Codice possono comportare la risoluzione dei contratti di collaborazione. Fraternità Sistemi vigila costantemente sull’applicazione del Codice Etico, predisponendo strumenti adeguati per garantire informazione, prevenzione e controllo. Il Consiglio di Amministrazione, insieme al management, ha il compito di monitorare l’efficacia del Codice e proporre eventuali aggiornamenti o integrazioni, mentre l’Organismo di Vigilanza ne garantisce il rispetto e ne verifica la conformità.
Per migliorare la conoscenza del Codice, data la sua rilevanza, a ciascuno dei temi trattati sarà dedicato uno specifico approfondimento in questo blog, per esplorare nel dettaglio i valori che guidano Fraternità Sistemi e comprendere come questi contribuiscano alla costruzione di una cooperativa sociale responsabile, inclusiva e sostenibile.
