Bilancio sociale 2023, un anno all’insegna del lavoro di squadra per Fraternità Sistemi

“È stato un anno importante, di grandi risultati, innovazioni e investimenti. Tutto questo l’abbiamo realizzato insieme, ciascuno nell’esercizio del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione e nell’interazione con gli altri, dirigendo attività, scelte, strategie e storie lavorative, con l’obiettivo costante di realizzare la nostra vision e la nostra mission che, seppure chiare, tracciate e definite, richiedono una continua costruzione. Così come il futuro della nostra Cooperativa”.

Con queste parole, il presidente Andrea Zenoni ha introdotto il bilancio sociale 2023, documento che descrive la cooperativa Fraternità Sistemi nei suoi valori fondanti, nella mission e nei risultati raggiunti grazie alla risorsa più importante: le persone, nei ruoli che ogni giorno esse rivestono ed esercitano. 

“Tutti i processi innescati contribuiscono sia a dare vita alla mission, sia a generare risorse per la collettività: ogni attività diventa occasione di sviluppo e crescita per tutti, sia internamente alla Cooperativa che per la comunità che ci circonda, la quale può in tal modo godere di servizi erogati con competenza e precisione”.

Il bilancio 2023: i risultati sociali in pillole

I numeri sono solo la sintesi di un lavoro di squadra, fondato sulla mission e la vision della cooperativa. Ma ad attestare l’efficacia di prodotti e servizi, la competenza sia sul piano produttivo che su quello gestionale, ci sono anche i riconoscimenti arrivati nel 2023, ha ricevuto importanti riconoscimenti:

• premio per “Le 1000 imprese Best Performer della provincia di Brescia 2022″, iniziativa promossa da Italy Post e L’Economia del Corriere della Sera; 
• classificati tra i primi 5 per l’Oscar dei bilanci di sostenibilità, nella categoria dedicata al terzo settore, promosso dalla Camera di Commercio e Giornale di Brescia con la collaborazione di Confindustria Brescia;
•  invitati alla partecipazione del 59° Oscar di Bilancio promosso da FERPI (Federazione Relazioni Pubbliche Italiana), Borsa Italiana e Università Bocconi.

“I riconoscimenti ricevuti – spiega il presidente – sono segno di stima che certificano un impatto evidente, forte e riconoscibile non solo nel mondo cooperativistico, ma anche nel mondo accademico e aziendale”. 

Ecco i risvolti sociali del lavoro di Fraternità Sistemi.

I dipendenti

La cooperativa ha proseguito con politiche di premialità e valorizzazione del patrimonio umano attraverso un’attenta politica di welfare aziendale, adeguamenti salariali e benefit. Ad esempio, ai dipendenti sono stati riconosciuti buoni pasto, un’assistenza sanitaria integrativa e una premialità basata sui risultati ottenuti dalla cooperativa, con la sottoscrizione di un “accordo sindacale di secondo livello per i premi di risultato”, oltre ai ristorni per i soci lavoratori.

Per rispondere al meglio alla mission ed nostra vision, sono stati fatti anche importanti investimenti  sulla crescita e sullo sviluppo delle competenze con oltre 4000 ore di formazione, con l’obiettivo di promuovere la salute dell’organizzazione, che è generata e mantenuta dalle risorse che ne fanno parte, tutte quante, in momenti e con interventi diversi. 

Il legame col territorio

Fraternità Sistemi è una Cooperativa che crede nella possibilità di miglioramento del territorio attraverso i principi di mutualità, solidarietà, democraticità, impegno, equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, spirito comunitario, legame con il territorio, equilibrato rapporto con lo Stato e le istituzioni pubbliche. Questi valori si sono declinati in competenze, obiettivi, strategie, attività portate avanti con la collaborazione fattiva e costante del lavoro che abbiamo iniziato nell’estate del 2021 con Prâgmata-Arkyreyma. 

Gli inserimenti lavorativi

È stato un anno importante anche con riguardo agli inserimenti lavorativi: il percorso di inserimento ha l’obiettivo di potenziare l’autonomia operativa nella gestione dell’attività lavorativa e le risorse sono selezionate sia valorizzando lo sviluppo della competenza di interazione e comunicazione con il pubblico nelle attività che lo richiedono, sia valorizzando la disponibilità a svolgere mansioni più operative, quali, ad esempio le affissioni pubblicitarie o le attività d’ordine. Anche questo è traduzione in azioni della nostra mission, base fondante del nostro essere Cooperativa sociale al punto che, le risorse umane, strutturali, finanziarie investite da Fraternità Sistemi sono significative nel darle attuazione: “Diamo opportunità di lavoro, crescita umana e professionale a persone in difficoltà, offrendo servizi tributari agli enti locali, generando così risorse per la collettività”.

L’efficientamento tecnologico

 In termini di efficientamento tecnologico con ricadute anche sull’efficacia e sull’efficienza gestionale delle nostre attività, continuano gli investimenti per l’ammodernamento del nostro software gestionale con sforzi e investimenti di risorse, competenze e sviluppo che questi passaggi necessariamente richiedono; In termini di sicurezza abbiamo rinnovato il parco auto. Al fine di garantire affidabilità e velocità a coloro tra i nostri soci e dipendenti che nello svolgimento del proprio servizio percorrono migliaia di chilometri all’anno, si è deciso di passare al noleggio così da garantire sicurezza, supporto manutentivo e un ricambio di auto ogni 3 / 4 anni. Il tutto regolamentato da nuove procedure e policy per rendere trasparente il processo di assegnazione ed utilizzo, in base a parametri oggettivi come km percorsi, mansione svolta, ecc.

I progetti sociali

Tanti i progetti sviluppati dall’Ufficio Progetti Sociali: 

• Locazione ad un canone agevolato degli ex uffici di via Trepola ad Ospitaletto a Comunità Fraternità per il progetto in co-progettazione di servizi ed interventi; 
• Partecipazione di € 300.000,00 in Andropolis Cooperativa che ha permesso di salvare 200 posti di lavoro e sostenere altrettante famiglie che ne dipendono, e continuo supporto con l’apporto di competenza manageriale e tecnica; 
• Sostegno a Immobiliare Bresciana che opera in Housing Sociale con una partecipazione al capitale come nuovi soci con € 200.000,00 e un finanziamento di € 500.000,00 con garanzia di due immobili; 
• Importante sostegno alla Fondazione Castello di Padernello, ente che ha il compito di recuperare, valorizzare e promuovere il borgo di Padernello situato nella Bassa Bresciana e che ospita un castello del XV secolo, progetto chiave per un nuovo e rinnovato rapporto tra essere umano, storia e natura; 
• Bando borse di studio per i figli dei dipendenti; 
• Bando sostegno economico per dipendenti con famigliari disabili;
•  Sponsorizzazione del progetto “Piccole Pesti”, un centro di neuropsichiatria infantile della cooperativa Fraternità Giovani; 
• Progetto di riqualifica degli spazi e dei servizi del centro diurno “Rose”, oggi gestito da un RTI di realtà del terzo settore con a capo la cooperativa “La Nuvola nel Sacco”, per gli anziani e per il quartiere Primo Maggio;
• Progetto di aiuto dei bisognosi sostenendo una realtà benefica che si occupa delle persone che vivono per strada e le famiglie in difficoltà: l’associazione “Aiuto per l’ultimo”; 
• Sostegno a progetti di inserimento abitativo rivolti a soggetti in situazione di fragilità sociale in collaborazione con la cooperativa Scalabrini Bonomelli. 
• Si è poi consolidato il rapporto con la Fondazione Oltre che ci ha permesso di sostenere numerose famiglie in situazione economica e/o lavorativa precaria, sia interne alla nostra cooperativa che della Comunità di riferimento. 

Fraternità Sistemi, la prospettiva per il prossimo futuro

La pubblicazione del bilancio sociale è anche l’occasione per ringraziare soci e dipendenti che con professionalità, competenza e contributo fattivo, fanno crescere giorno dopo giorno Fraternità Sistemi, consolidando la stabilità della matrice attraverso un quotidiano lavoro preciso e meticoloso e ponendo una costante attenzione al mercato, per essere, in ogni momento, pronti ad aggiornarci e adattarci alle nuove sfide che saremo chiamati ad affrontare sui territori dove lavoriamo. 

“Questo – conclude il presidente Zenoni – ci permetterà di continuare a crescere e supportare attivamente la Comunità nostra e quella in cui siamo inseriti. Vogliamo diventare un equipaggio coeso e pronto, nella sua interezza, a gestire i venti (presenti e mutevoli) che soffiano sul mare della Comunità. Quest’ultima, per noi di Fraternità Sistemi, si concretizza nei Comuni e nei cittadini che incontriamo ogni giorno, con l’obiettivo di incrementare il dialogo e la collaborazione tra questi ultimi e le Amministrazioni locali, nella gestione di un aspetto tanto rilevante, quanto fondamentale per lo sviluppo del Sistema-Paese, quale è la gestione dei tributi”.

Qui l’articolo del Giornale di Brescia che racconta il Bilancio Sociale 2023 e la cooperativa: https://fraternitasistemi.it/wp-content/uploads/2024/07/20240705giornalebrescia_28.pdf